也正是人数很多的那几个

2019-10-04 15:04字体:
  

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  展开全部中国电子科技集团公司下属有46家研究所,电子通信方面的,其实各所都是拿国家项目,薪资水平差不多,看地方了。规模最大实力最强的当然是南京14所了,里面好几位院士,现在进去至少都得硕士研究生了,他们自己也培养研究生,所以对个人而言,去个很大很强知名度很高的单位确实很满足,但研究生进去实际上是很底层的员工了,很难有出头之日,给的薪在南京来说很没有购买力。

  成都的29所搞电子对抗,两千多人吧,薪水在成都那悠闲低消费的城市,是很诱人的。合肥的电子38所和石家庄54所,浙江嘉兴的电子36所在电子通信这块,国内都不错,主要是薪水在当地很可观的,作的东西也还能拿得出去。中电集团中搞材料、接插件、微电子这几个行业的,好象不是很突出,可能是半导体、微电子这些行业,国内的跟外资企业都难竞争吧。

  听很多网友说,中点效益最好的几个研究所就那么几个,南京的14所当然是老大,无论是规模还是实力上,其次就是29,38,54了!

  中电集团搞电子通信的几个所都还不错吧,网上传得多的几个所,也正是人数很多的那几个,人多的所要养活那么多人,项目经费当然得多些了,项目也作得大些。单位内部薪资再分配时,个人能分配多少,得看自己在整个单位中处在什么岗位扮演个什么角色了,若这个领域的权威专家好些都在这个所,虽然这个所整体上很厉害,实力财力口碑都很好,但单位牛人太多新人难于突出,总是在专家们的光辉指引下作很底层的工作,拿钱多的可能就不是自己了。本人小硕毕业去了南京的某个所,硕士在那儿是最底层的员工了,我们都说自己是作具体工作的人员,奖金高了实际是加班辛苦换来的,工作很没成就感,另一同学去了个规模才一千多人、发展才二十几年的所,正是发展用人的地方,硕士也算是人才,他的干劲也足得多,所以对个人,还是应该选择是否能发展自己的地方,单位是否很需要你,你在那儿能作出多大成绩,不一定说去了某个很牛的所就万事大吉了。

  或许好不好,都是相对于单位所在地的吧,中电在北京的所,在单位的技术实力和个人的薪资收益上可能相对于其他单位没有太突出的特点吧,北京的各类研究院所真的是太多了,但中电在地方上的所大都还是不错的,尤其搞电子通信这块,在学术研究上不咋的,但在工程应用上属于是国家队了,重庆的两个所偏向光器件吧,作系统的不多,器件行业可能受国外竞争冲击大些。

  中电集团的研究所大概有40多家,但是最大号已经排到了58所,其中原因很多,像54所就是原16所和19所合并而成。

  如果按照规模划分,自然以南京14所第一,人员大概6000人左右,2005年产值过30亿,14所是整机所,整机能力国内无出右着,但是部件能力也很强,近年甚至在IC方向也有所发展。但自罗所长上台以来,14所似乎有些天下第一的气势有所收敛,但是14所傲气在业内众所周知。因为是整机所,所以效益差不多,似乎5部、6部的薪酬稍高。

  石家庄54所虽然也属整机所,但是主要偏向通信方面,在职人员4000多人,2005年产值20多亿,本来54所和14所一时瑜亮,虽说稍逊,但也可一争长短,但自从03年那次出事以后,54所大伤元气,这两年有所缓和。以效益来说,电子战专业部多年来一直未列前茅,但从去年开始,遥感遥控专业部有赶超趋势。

  合肥38所,雷达整机所,成都29所,以电子对抗,干扰机闻名。规模差不多,都是2000多人,2005年产值17亿-20亿之间,规模和效益应该同属第一集团,29所人均产值更高些,就我个人感觉,29所有些四川盆地文化影响,有些固步自封,而38所的风格更是踏实实干一些。整机所薪酬区别都不大,但29所收入显然在38所之上。具体情况不清,感觉29所西科公司薪酬水平不低,而38所各个部门都差不多。



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